Revisión de contenido
Modelo de competencias digitales Mente Digital
Revisión de los indicadores del modelo por un panel de jueces independientes. Parte A de 2.
Gracias por aceptar participar en esta revisión. Antes de empezar, conviene que sepa cómo está organizada y cuánto tiempo le va a pedir.
Qué está revisando
Mente Digital es un modelo de cinco dimensiones de conducta en el trabajo con tecnología digital. Sobre ese modelo se está construyendo un instrumento de autoinforme, el IMD, en dos versiones: una para personas que trabajan en organizaciones y otra para quienes trabajan por cuenta propia o dirigen negocios de hasta cinco personas. El modelo y el instrumento están en desarrollo y no cuentan todavía con evidencia psicométrica.
Esta revisión examina los indicadores del modelo, no las preguntas del cuestionario, que aún no se han redactado.
Cómo está organizada
Tiene dos partes, que se completan en esta misma página, una después de la otra.
| Parte | Qué se le pide | Tiempo |
|---|---|---|
| A | Clasificar 16 indicadores, sin saber a qué dimensión fueron asignados | 15 min |
| B | Valorar los 23 indicadores del modelo, ya con su dimensión a la vista | ~1 hora |
Al terminar la Parte A y enviarla, sus respuestas quedan registradas y no podrán modificarse. Solo entonces se abre la Parte B. El orden es deliberado: la Parte A pierde su sentido si usted ya conoce las asignaciones, y por eso se cierra antes de revelarlas.
En total son unos 75 minutos. Puede pausar cuando quiera y retomar más tarde, volviendo desde este mismo navegador. Sus respuestas se guardan a medida que avanza.
Más adelante le pediremos una última revisión breve, de unos diez minutos, limitada a los indicadores que se hayan reescrito a partir de las observaciones del panel.
Qué se le pide en la Parte A
Va a leer 16 indicadores de conducta, uno por uno, sin saber a qué dimensión fueron asignados. Para cada uno, indique a qué dimensión cree que pertenece y qué tan seguro está de su respuesta.
Antes de empezar, lea las cinco definiciones y el procedimiento de clasificación en el botón Definiciones, arriba. Puede volver a consultarlos en cualquier momento.
Para que no invierta esfuerzo de más
Preferimos decirle también qué no necesita hacer, para que no dedique tiempo a ello. No hace falta que redacte preguntas del cuestionario, ni que valore el interés comercial del modelo. Tampoco se trata de aprobar o rechazar el instrumento: su juicio se suma al de los demás jueces como una de las fuentes de evidencia de contenido, junto con las entrevistas que haremos después con personas de la población a la que se dirige.
Al final de la revisión encontrará espacio para observaciones sobre el modelo en su conjunto, si quiere dejarlas.
Tres indicaciones importantes
- No intente adivinar la asignación prevista. No hay respuesta correcta que deba acertar. Lo que interesa es dónde ubica usted cada indicador leyendo solo las definiciones.
- «Ninguna de las cinco» es una respuesta legítima y útil. Si considera que un indicador no corresponde a ninguna dimensión del modelo, márquelo así. Un indicador que nadie puede ubicar es un hallazgo valioso, no un problema para el proyecto.
- Si duda entre dos dimensiones, elija la que le parezca predominante y explíquelo en el comentario. La duda informada es dato, no ruido.
Confidencialidad
Los indicadores y las definiciones que va a leer son material de trabajo no publicado, parte de un instrumento en desarrollo de SoyCyberMujer. Al continuar, entendemos que acepta tratarlos como confidenciales: no compartirlos ni reproducirlos fuera de esta revisión, y no comentarlos con otras personas del panel mientras la revisión siga abierta.
Lo segundo no es una formalidad. Si dos jueces conversan antes de responder, sus valoraciones dejan de ser independientes y el análisis pierde buena parte de su valor. Por supuesto, nada le impide mencionar que participó en el panel.
Qué hacemos con sus respuestas
Se analizan junto con las de los demás jueces y se usan para corregir los indicadores. Ningún juez verá las respuestas de otro, y los resultados se reportan de forma agregada, nunca atribuidos a una persona.
Al cerrar el panel le enviaremos el informe agregado de la validación, antes de que sea público. Y si le interesa, podemos conversar veinte minutos sobre qué cambió en el modelo a partir de las observaciones del panel.
Para cualquier duda durante la revisión, escriba a erika@soycybermujer.com.
Antes de empezar
Se lo indicamos en el correo de invitación.
Necesitamos su código para poder emparejar las dos partes.
Indique su área de experiencia.
Indíquenos su área.
Muchos perfiles abarcan más de una. Nos ayuda a describir la composición del panel.
Tenerla no lo descalifica. Solo necesitamos registrarla.
Indique si existe o no esa relación.
Describa brevemente la relación.
Parte A de 2
Clasificación de 16 indicadores
Lea cada indicador e indique a qué dimensión cree que pertenece. Las definiciones están en el botón Definiciones, arriba.
Recuerde: no hay respuesta que deba acertar, y «ninguna de las cinco» es una respuesta válida. Si duda entre dos dimensiones, elija la predominante y dígalo en el comentario.
Al enviar, estas respuestas quedan registradas y no podrán modificarse.
Parte A enviada
La tarea cambia ahora
Sus respuestas de la primera parte quedaron registradas y ya no pueden modificarse.
En esta segunda parte verá los 23 indicadores del modelo con la dimensión a la que fueron asignados, agrupados por dimensión. Ya no se le pide clasificarlos, sino valorar si cada uno representa bien su dimensión y si está formulado con claridad.
Es normal que algunos aparezcan en una dimensión distinta de la que usted eligió. Eso no significa que su respuesta anterior fuera incorrecta: era exactamente el dato que necesitábamos. Valórelos ahora con el criterio que se le pide, sin intentar quedar consistente con lo que respondió antes.
Tiempo estimado: entre 40 y 50 minutos para los indicadores, más unos diez para la última sección. Puede pausar y retomar desde este mismo navegador.
Parte B de 2
Valoración de los 23 indicadores
Cada indicador se presenta dentro de la dimensión a la que fue asignado. Los anclajes de cada escala están junto a las opciones.
Pares cercanos
Los ocho pares que siguen son indicadores que, en el diseño del modelo, pertenecen a dimensiones distintas o a la misma, pero describen situaciones cercanas. Para cada par le pedimos que juzgue si son realmente distinguibles.
Si considera que sí lo son, le pediremos un ejemplo de cada lado: una situación donde ocurra el primero sin el segundo, y otra donde ocurra el segundo sin el primero. No hace falta que sean elaborados; una frase basta.
Si no logra construir alguno de los dos ejemplos, eso es un resultado válido e importante: márquelo como no distinguible.
Para cerrar
Revisión completa
Recibido
Muchas gracias por su tiempo y por el valor que aporta con su participación en este proceso de validación.
Sus dos partes quedaron registradas.
Juez — · registrado el —
Dedicó cerca de una hora a esto, y sobre lo que respondió se decide qué indicadores se mantienen, cuáles se reescriben y cuáles se eliminan. Es la única etapa del proceso en la que alguien externo al proyecto puede detectar que una conducta importante falta, o que dos indicadores dicen lo mismo con otras palabras.
Qué pasa ahora
| Esta semana | Cierra el panel y se analizan las respuestas de todos los jueces |
| Después | Se corrigen los indicadores que el panel haya señalado |
| Y entonces | Le enviaremos una revisión breve, de unos diez minutos, solo sobre los indicadores que se hayan reescrito |
| Al cerrar | Recibirá el informe agregado de la validación, antes de que sea público |
Si indicó que acepta ser mencionado, su nombre constará entre los jueces del panel en la documentación del instrumento. Sus respuestas individuales no se comparten con los demás jueces ni se publican de forma nominal.
Una copia para usted
Si quiere conservar lo que respondió, copie el texto y guárdelo donde prefiera. No hace falta para nada del proceso; es solo su registro.
Copiado al portapapeles.
Ya puede cerrar esta página. Sus respuestas quedaron enviadas; lo que sigue guardado en este navegador es solo su copia local.
Cualquier duda, escriba a erika@soycybermujer.com.